Le Premier ministre, Dr Garry Conille, a procédé au lancement de la plateforme numérique sur la «modernisation de la gestion des agents contractuels de l’Administration Publique », le lundi 02 septembre 2024, à l’Hôtel Karibe.
«Cette plateforme numérique est une pierre angulaire de la vision du gouvernement pour une gestion moderne et efficace des ressources humaines dans la fonction publique. Elle incarne l’engagement à valoriser chaque talent et chaque ressource au service de l'État, à travers un outil technologique innovant et à la pointe de la modernité », a révélé le Premier ministre.
Selon le Dr Garry Conille, l’objectif de la plateforme est clair : fournir un cadre de gestion transparent et structuré pour les agents contractuels, en attendant l'établissement d'un fichier central des agents de la fonction publique via un système intégré de gestion des ressources humaines. En mettant à la disposition de l’Administration publique des outils plus performants, ceci aidera à renforcer la transparence et l'efficacité du processus administratif, » a expliqué le Chef du gouvernement.
«Il est nécessaire de faire du recensement de tous les agents contractuels pour l'exercice fiscal 2023-2024 une priorité afin de capitaliser sur leur contribution et d'optimiser la gestion des ressources humaines. L'augmentation continue du nombre d'agents contractuels dans l’administration appelle à une réflexion et à des actions décisives », a souligné le Premier ministre, Dr Garry Conille, rappelant que cette plateforme permettra ainsi aux institutions publiques de disposer d'un personnel contractuel qualifié, motivé et prêt à offrir des services de qualité à la population. «La plateforme aidera à centraliser les informations, à suivre les performances et à améliorer la communication institutionnelle. Elle contribuera également à la constitution d'une base de données de ressources fiables, soutenant ainsi la politique d'employabilité des jeunes, élément clé de la vision de mon gouvernement », a poursuivi le Premier ministre, Dr Garry Conille, rassurant de l'engagement indéfectible du gouvernement dans ce projet.
Pour sa part, le Secrétaire Général de la Primature, Maître Camille Junior Edouard, a dit croire qu’il s’agit pour le gouvernement de la République d’une étape significative dans sa quête d'efficacité, d’efficience, de transparence, et d’assainissement des institutions publiques haïtiennes.
«Notre mission à la Primature est justement de coordonner, à travers l’Office de Management des Ressources Humaines (OMRH), la mise en place de systèmes informatiques de gestion des ressources humaines, tant pour les emplois permanents que pour les emplois non permanents. La contribution conjuguée des technologies de l’information et de nouveaux modes d’organisation de traitement des dossiers des agents contractuels est une réponse d’amélioration du fonctionnement de l’État, d’un État moderne », a relaté le Secrétaire Général de la Primature.
«C’est une opportunité de renforcer l’efficacité des services administratifs de l’État. La capacité d’adaptation d’un système informatisé permettra à l’État de comprendre les raisons de la croissance du nombre des agents contractuels, d’identifier les emplois qu’ils occupent. Aussi, l’État pourra-t-il assurer une meilleure régularisation de leur statut et des pratiques de recrutement par les divers employeurs publics », a précisé le Secrétaire Général de la Primature, soulignant que le gouvernement de la République est fortement conscient des enjeux de l’heure et s’engage résolument à apporter les corrections nécessaires par la voie de la modernisation du cadre de gestion des agents contractuels qu’offrent les différentes fonctionnalités de la plateforme numérique.
#AyitiSekirite #NouPapFèBakLe Premier ministre, Dr Garry Conille, a procédé au lancement de la plateforme numérique sur la «modernisation de la gestion des agents contractuels de l’Administration Publique », le lundi 02 septembre 2024, à l’Hôtel Karibe. «Cette plateforme numérique est une pierre angulaire de la vision du gouvernement pour une gestion moderne et efficace des ressources humaines dans la fonction publique. Elle incarne l’engagement à valoriser chaque talent et chaque ressource au service de l'État, à travers un outil technologique innovant et à la pointe de la modernité », a révélé le Premier ministre.
Selon le Dr Garry Conille, l’objectif de la plateforme est clair : fournir un cadre de gestion transparent et structuré pour les agents contractuels, en attendant l'établissement d'un fichier central des agents de la fonction publique via un système intégré de gestion des ressources humaines. En mettant à la disposition de l’Administration publique des outils plus performants, ceci aidera à renforcer la transparence et l'efficacité du processus administratif, » a expliqué le Chef du gouvernement.
«Il est nécessaire de faire du recensement de tous les agents contractuels pour l'exercice fiscal 2023-2024 une priorité afin de capitaliser sur leur contribution et d'optimiser la gestion des ressources humaines. L'augmentation continue du nombre d'agents contractuels dans l’administration appelle à une réflexion et à des actions décisives », a souligné le Premier ministre, Dr Garry Conille, rappelant que cette plateforme permettra ainsi aux institutions publiques de disposer d'un personnel contractuel qualifié, motivé et prêt à offrir des services de qualité à la population. «La plateforme aidera à centraliser les informations, à suivre les performances et à améliorer la communication institutionnelle. Elle contribuera également à la constitution d'une base de données de ressources fiables, soutenant ainsi la politique d'employabilité des jeunes, élément clé de la vision de mon gouvernement », a poursuivi le Premier ministre, Dr Garry Conille, rassurant de l'engagement indéfectible du gouvernement dans ce projet.
Pour sa part, le Secrétaire Général de la Primature, Maître Camille Junior Edouard, a dit croire qu’il s’agit pour le gouvernement de la République d’une étape significative dans sa quête d'efficacité, d’efficience, de transparence, et d’assainissement des institutions publiques haïtiennes.
«Notre mission à la Primature est justement de coordonner, à travers l’Office de Management des Ressources Humaines (OMRH), la mise en place de systèmes informatiques de gestion des ressources humaines, tant pour les emplois permanents que pour les emplois non permanents. La contribution conjuguée des technologies de l’information et de nouveaux modes d’organisation de traitement des dossiers des agents contractuels est une réponse d’amélioration du fonctionnement de l’État, d’un État moderne », a relaté le Secrétaire Général de la Primature.
«C’est une opportunité de renforcer l’efficacité des services administratifs de l’État. La capacité d’adaptation d’un système informatisé permettra à l’État de comprendre les raisons de la croissance du nombre des agents contractuels, d’identifier les emplois qu’ils occupent. Aussi, l’État pourra-t-il assurer une meilleure régularisation de leur statut et des pratiques de recrutement par les divers employeurs publics », a précisé le Secrétaire Général de la Primature, soulignant que le gouvernement de la République est fortement conscient des enjeux de l’heure et s’engage résolument à apporter les corrections nécessaires par la voie de la modernisation du cadre de gestion des agents contractuels qu’offrent les différentes fonctionnalités de la plateforme numérique.
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